作者： 本報訊 | 台灣立報 – 2013年10月7日 上午12:10
左看：制度改革
原奇美集團旗下的奇力光電因經營不善，積欠債權銀行56億，但經營團隊與董監事等法人代表卻早已在今年8月逃之夭夭，而背後兩大股東奇美實業與鴻海集團的群創光電也以「已認列損失」為由規避後續相關責任。銀行團在無人負責的狀況下，已規劃由法律及會計專業人員進駐，規劃申請破產並拍賣機具等財產。
申請破產後可預見銀行團優先取回至少50％的損失外，1,500名員工的資遣將會是下一波爭議的焦點。
從法律層面早已無從約束這些大型財團規避轉投資風險的責任，往往只能訴諸社會責任。早從前年開始的晶圓產業倒閉風潮就已浮現端倪，數千個家庭的生計僅繫於股東企業主的一念之間。
以往欣欣向榮的台灣電子業已面臨全球資本主義競爭的淘汰，為維繫生存的母企業斷尾求生的案例將不再少數。從銀行團抵制群創光電350億聯貸案即可見狀況之嚴峻，因此難以僅痴痴期待母企業主的操守，更應從制度面著手。
從政客一股腦鼓吹的政策錯誤早可預期企業倒閉浪潮，政府應提早著手協助勞工集體協商，甚為長遠計應積極排除產業工會成立的制度困境或企業主的掣肘。除了上述補破網外，更應開始發展產業民主的可能，讓勞工代表參與決策，使企業發展不再是大股東與高層的金錢遊戲。
林子暉／台灣公共化協會成員
右看：企業操守
原奇美集團轉投資之奇力光電經營不善，負債56億，自今年8月爆發經營團隊出走、董監事集體辭職，無法人代表出面處理相關事宜。10月，多家債權銀行將抵制背後大股東群創350億聯貸案。銀行團規劃如果銀行團不出面處理，將申請破產拍賣機具財產，約1,500名員工若未能如期領到薪水，台南市勞工局也將召開勞資協調會。
兩大股東：奇美實業與群創光電公司皆以「已認列損失」為由不願再承擔責任。奇美實業因涉足面板等領域失敗，被迫將奇美電轉賣給鴻海集團，奇美創始人許文龍表示將回歸食品及化工本業。而後繼的鴻海集團群創光電對於難以挽救的燙手山芋，也避之唯恐不及。當初一力鼓吹面板產業的執政團隊也早已人事全非，只留下員工及其家屬，人心惶惶。
台灣近年面臨產業轉型的巨大壓力，以往最自豪的科技業都須進行結構性的調整，許多當年過度的轉投資或部門擴張都得進行裁撤。但於此過程中，相關股東企業都不應作壁上觀，應積極承擔重整的艱難社會責任，協助彌補財務缺口。一時規避責任的後果，不僅員工未能被合理資遣將掀起另一波社會動盪，更可能造成銀行團信用度崩盤骨牌效應，這一切將由苦撐待變的電子產業共同承擔苦果。
林泰佐／社會評論人
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