自由時報 – 2013年10月19日 上午6:10
〔自由時報記者甘芝萁、陳梅英／綜合報導〕一名未署名的洋華工人在「洋華工人我挺你」臉書上貼文，指幾個禮拜前洋華光電廠內流傳一份連署書，內容強調工會的人只爭取少數人的利益，存心要把公司搞垮。公司多位主管拿著這份連署書，當面要求作業員簽署背書，說這「才真正代表洋華員工的心聲」，很多人迫於壓力都簽了。
勞團︰工會可保留法律追訴權
洋華光電是知名觸控面板廠，主要客戶包括宏達電、三星等，洋華股價過去還曾拿下股王，獲利甚豐。但洋華工人曾控訴他們的勞動條件極為嚴苛，不但每月加班時數超過一百小時，且加班費長期不足額發放、部分未滿十六歲的建教生工作時間也與成人一致。
貼文的工人表示，洋華正常工時號稱週一到週五，但其實週六、日都要加班，訂單量大的時候，每個人平均月休三天。訂單多時，不僅每天延後下班時間，週末、國定假日都要加班，甚至連颱風天都要配合加班，不答應加班就遭到約談。
該名工人以諷刺口吻表示：「洋華的人資、管理人員，好像從沒聽過勞基法是什麼？叫我們工作時候，不擇手段地逼迫恐嚇，但當工會的人拿著白紙黑字的法律去問他們，為何扣他的錢？對方卻輕鬆愉快地說，一切合法！」
全國自主工聯執行長朱維立提醒，若公司主管散布連署書攻擊工會，工會可依工會法第三十五條不當勞動行為禁止規定的裁決提出反駁，或針對不實指控提出誹謗，保留法律追訴權；資方也應該負起教育責任，制止任何詆毀工會的言論。
資方稱不知情 和勞方已磨合
洋華副總何逢有表示，對此事並不知情，不過她指出，先前與工會是有些緊張，經過一段時間磨合之後，目前公司與工會相處平和，她也建議員工若有意見反映，可以透過公司意見箱處理。
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